Логотип Runic Library Wiki
Внутренний Регламент.

ЗОНА АБАЙ // ВНУТРЕННЯЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

РЕГЛАМЕНТ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ, ФИНАНСОВ И ПОЛНОМОЧИЙ ОТДЕЛОВ
УРОВЕНЬ ДОПУСКА: ПЕРСОНАЛ КОМПЛЕКСА
📄 ДИРЕКТИВА ПО УПРАВЛЕНИЮ КОМПЛЕКСОМ
Данный документ регламентирует распределение финансов, систему заработка, процедуру слияния структурных подразделений и четкие границы полномочий каждого отдела. Нарушение субординации или финансовые махинации вне РП процесса караются снятием с должности.
1. ЭКОНОМИКА И СИСТЕМА ЗАРАБОТКА
1.1. Финансирование отделов
Каждый отдел (СБ, Логистика и т.д.) имеет свой внутренний бюджет, который выделяется ██████████ в начале дня.
1.2. Официальный заработок
Зарплаты начисляются раз в 30 минут, 5 миллионов тенге рядовым работникам и 20 миллионов тенге для руководителей.
1.3. Теневая экономика и контрабанда
Сотрудники имеют право (на свой страх и риск) вести нелегальный бизнес: торговля ключ-картами, продажа оружия со складов, слив секретной информации посторонним лицам. Если КНБ раскроет схему — всё имущество изымается, а персонаж отправляется прямиком к СВТ.
1.4. Абсолютная неприкосновенность КНБ
Сотрудники КНБ обладают статусом высшей неприкосновенности. Их категорически запрещено грабить, брать в заложники, избивать или убивать. Любое покушение на агента КНБ расценивается как акт терроризма и активирует протокол подавления: в Зону немедленно высылается элитная штурмовая группа спецназа КНБ, которая проводит жесткую зачистку сектора и ликвидирует всех причастных без суда, следствия и разговоров.
2. КОРПОРАТИВНЫЕ ВОЙНЫ И СЛИЯНИЕ
2.1. Структура и конкуренция
Зона жестко поделена на два сектора: Офисный и Тяжелый. В каждом из них закреплено ровно по 4 отдела. Между структурами идет постоянная, негласная борьба за бюджеты и влияние. Выигрывает тот, кто умеет зарабатывать больше других и давить конкурентов.
2.2. Теневые поглощения
Среди персонала давно ходит одна интересная байка. Суть такая: если отдел собирает в общаке 150 миллионов тенге, на их руководство по своим каналам выходит некий ██████████. Говорят, через него можно «купить» слияние с конкурирующим отделом, полностью подмяв их под себя. По итогу в каждом секторе должно остаться только по два крупных монополиста. А дальше — новая война за власть, но уже с ценником в 400 миллионов за окончательное доминирование. Верить или нет — дело ваше, но деньги лишними не бывают.
2.3. Судьба проигравших
Отдел, проигравший финансовую гонку, расформировывается. Весь его личный состав переходит в подчинение победителям. Карьера на этом не обрывается. Никто не запрещает затаить обиду, тайно выйти на агентов КНБ и стать их информатором, чтобы в нужный момент слить своих новых начальников а после самому стать ВРИО.
3. ПОЛНОМОЧИЯ: УПРАВЛЕНИЕ И КНБ
3.1. Иллюзия власти Руководства
Главный Диспетчер и Руководство комплекса давно утратили свою реальную, жесткую власть, но отчаянно пытаются ее восстановить, используя старые связи и деньги. Формально они всё ещё управляют комплексом, могут оспаривать многие решения и объявлять ЧП, но по факту их власть является исключительно номинальной.
3.2. Административная «Крыша»
В курилках часто шепчутся, что с Руководством всегда можно «договориться». Если ваш отдел сливает позиции в корпоративной войне и вот-вот будет поглощен, можно договорится наверху. В обмен на полное подчинение и стабильный откат, Руководство может обеспечить вашему отделу серьезную «крышу» и серьезно проспонсировать вас.
3.3. Особый статус КНБ
Комитет Национальной Безопасности — полностью независимый аппарат. Отдавать им прямые приказы имеет право исключительно Центральное Командование (ЦК). При этом, КНБ — единственная структура в комплексе, имеющая прямой канал связи с ЦК (если, конечно, сам «центр» не решит снизойти до общения с кем-то другим). В дела Зоны они вникают через свою скрытую агентуру и спящие ячейки, так что лишний раз светиться перед ними с грязными делами — себе дороже.
3.4. Полномочия и ограничения КНБ
Для проведения любых открытых действий (обыски, задержания, допросы) КНБ обязаны иметь веские подозрения или формальные основания. Но как только эти основания появляются — агенты получают полный карт-бланш на выполнение своей работы, и остановить их уже не сможет никто.
4. ПОЛНОМОЧИЯ: ПЕРСОНАЛ ЗОНЫ
4.1. Научный Отдел (НО)
Могут реквизировать оборудование и запрашивать эскорт СБ для проведения опытов. Главы НО имеют право отказывать КНБ в доступе к аномалиям, если это нарушает протоколы сдерживания.
4.2. Служба Безопасности (СБ)
Контролируют перемещение по Зоне. Имеют право: применять силу на поражение при отказе подчиниться приказам в Тяжелой зоне, амнистировать или задерживать нарушителей. Глава СБ может объявлять режим ЧП (Чрезвычайного Положения).
4.3. Бухгалтерия
Главный финансовый узел комплекса. Обладают важнейшей привилегией — Бухгалтерия автоматически забирает себе 10% комиссии абсолютно со всех денежных переводов между любыми сотрудниками, лицами и отделами Зоны.
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЗОНЫ АБАЙ // НАГИЕВ ЛЕГЕНДА ЙОУ МОЛОДЕЦ RRЕАЛЬНО // 2026
СТРОГО КОНФИДЕНЦИАЛЬНО. РАСПРОСТРАНЕНИЕ КАРАЕТСЯ ЛИКВИДАЦИЕЙ.

Используя наш сайт, вы соглашаетесь на использование cookie. Подробнее